人力資源
人才戰略
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◆人才發展模式:
    漢康醫藥為所有員工提供更加公平、廣闊的發展平臺。公司特有的年度述職競聘制度,充分體現了漢康“公開選拔,競爭上崗”的用人理念,為奮發圖強的有識青年提供廣闊的晉升空間和發展舞臺。

◆薪酬福利體系:
★ 員工享受各種國家法定假期及法定福利及享受帶薪年假。
★ 公司為員工購買社會保險(養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險),繳納住房公積金。 

★ 公司注重員工人文關懷,每年度設有多種激勵獎項。每逢重大節假日發放員工福利。
★ 公司關心員工的生活,每年不定期舉辦各類活動。如文藝活動、體育活動、聚餐及外出旅游。
★ 公司為員工提供免費的住宿及餐費補助,為住宿員工和本市員工提供便利的上下班通勤車。

◆培訓體系:
  漢康醫藥擁有完善的培訓體系、良好的學習氛圍、多元通暢的人才晉升通道,為員工的個人發展提供空間并創造條件,幫助員工發揮潛能,提高素質,實現價值。
培訓類別包括:

■公司級-入司培訓、企業文化培訓、制度流程培訓、消防安全培訓、戰略性管理培訓。
■中心級培訓-新員工試用期培訓、崗上技能提升培訓、知識拓展培訓。
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